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初めてのオーダースーツ：既製品と何が違う？選び方のポイントとは
初めてのオーダースーツ：既製品と何が違う？選び方のポイントとは 初めてのオーダースーツ：既製品と何が違う？選び方のポイントとは 「オーダースーツって高そうだし、ハードルが高い」。そんなイメージをお持ちではありませんか？ 実は、既製品と価格が大きく変わらないのに、“自分にしか似合わない一着”が手に入るのが、今のオーダースーツの魅力です。 本記事では、初めての方に向けて「オーダースーツと既製品の違い」「オーダー方法の種類」「失敗しない選び方」をわかりやすく解説します。 1. 既製スーツとオーダースーツの違い ■ 既製スーツとは量産されたスーツをS・M・Lなどのサイズで販売するタイプ。すぐ購入できる手軽さが魅力ですが、着る人の体型に完全にフィットするわけではなく、肩が落ちたり、袖丈が合わなかったりすることも。 ■ オーダースーツとは肩幅・胸囲・ウエスト・腕の長さまで採寸し、自分だけに合うシルエットに。着心地や見た目だけでなく、“その人らしさ”までも引き立ててくれるのがオーダーの強みです。 2. オーダースーツの種類は3つ タイプ 特徴・価格帯 向いている人 フルオーダー 型紙から完全オリジナル（15万〜） 上級者・体型に強いこだわり イージーオーダー 店舗の型紙を補正（7万〜） 初心者・コスパ重視 パターンオーダー 既存型紙＋サイズ調整（5万〜） 既製品に近く、調整したい人 Their Suits Clubhouseでは、まず「パターン」または「イージーオーダー」から始めるのがおすすめです。 3. オーダー初心者が失敗しない3つのポイント...
初めてのオーダースーツ：既製品と何が違う？選び方のポイントとは
初めてのオーダースーツ：既製品と何が違う？選び方のポイントとは 初めてのオーダースーツ：既製品と何が違う？選び方のポイントとは 「オーダースーツって高そうだし、ハードルが高い」。そんなイメージをお持ちではありませんか？ 実は、既製品と価格が大きく変わらないのに、“自分にしか似合わない一着”が手に入るのが、今のオーダースーツの魅力です。 本記事では、初めての方に向けて「オーダースーツと既製品の違い」「オーダー方法の種類」「失敗しない選び方」をわかりやすく解説します。 1. 既製スーツとオーダースーツの違い ■ 既製スーツとは量産されたスーツをS・M・Lなどのサイズで販売するタイプ。すぐ購入できる手軽さが魅力ですが、着る人の体型に完全にフィットするわけではなく、肩が落ちたり、袖丈が合わなかったりすることも。 ■ オーダースーツとは肩幅・胸囲・ウエスト・腕の長さまで採寸し、自分だけに合うシルエットに。着心地や見た目だけでなく、“その人らしさ”までも引き立ててくれるのがオーダーの強みです。 2. オーダースーツの種類は3つ タイプ 特徴・価格帯 向いている人 フルオーダー 型紙から完全オリジナル（15万〜） 上級者・体型に強いこだわり イージーオーダー 店舗の型紙を補正（7万〜） 初心者・コスパ重視 パターンオーダー 既存型紙＋サイズ調整（5万〜） 既製品に近く、調整したい人 Their Suits Clubhouseでは、まず「パターン」または「イージーオーダー」から始めるのがおすすめです。 3. オーダー初心者が失敗しない3つのポイント...
井上尚弥のスーツ着こなしと記者会見
井上尚弥のスーツ着こなしと記者会見 ボクシング界において高い実績をお持ちの井上尚弥選手は、試合内容や戦績のみならず、記者会見などの場における服装においても多くの注目を集めています。 スティーブン・フルトン戦前、静かな決意を背負ったスーツ 2023年3月6日、井上尚弥選手はWBC＆WBO世界スーパーバンタム級王者スティーブン・フルトンとの対戦を正式発表。階級を上げての挑戦であり、4階級制覇をかけた記者会見は大きな話題となりました。 この日彼が身につけていたのは、ネイビーのピンストライプダブルスーツ。仕立ての良さが一目でわかる肩まわりの自然なラインや、パンツのブレイクが視線を誘います。光沢のある生地、シャツの襟元の整い、靴の磨き上げまですべてに“完成された整え”が感じられました。 「ネイビースーツって、“冷静さと信頼感”の象徴なの。彼の“自分を信じる覚悟”が見える気がしたわ」 「これは完全に仕立てだよ。ジャケットの芯、肩の乗り方、全体の立体感——すべてに覚悟が宿ってる」 「こういう記者会見の場で着こなすストライプ。これ、プロフェッショナルの証よね。彼の“仕上げ”の精度が違うの」 「リングに立つ前から勝負は始まってるってことだな。外見も、決意も、全部仕込まれてるよ」 出典：Number Web（2023.03.06） 井上尚弥のスーツ着こなしと記者会見 井上尚弥選手の記者会見スタイルには、彼の内面の姿勢と競技者としての哲学がにじみ出ています。ただ単に「着こなしている」というより、着ることで自己を整え、世界に信頼と緊張感を与えているのです。 ブラウンスーツが語る、成熟と覚悟の表現 井上選手が別の記者会見で着用していたのは、温かみのあるブラウンのスーツ。明るめのベージュタイと組み合わせることで、重厚さと柔らかさを兼ね備えた印象に仕上げていました。ブラウンという色は、地に足のついた印象や人間的な温もりを表現できる選択です。 「ブラウンのスーツは、温かさと落ち着きが同居するの。昇進発表や内面を語る場にぴったりね」 「色味だけじゃなくて、ウールの厚みも少し深い。場の空気を和らげつつ、芯のある構成だ」 黒のスーツに宿る沈黙と威圧感 一方で、黒のスーツはまったく異なる緊張感を帯びています。井上選手が黒のスリーピースを着た場面では、まるで勝負の空気が漂っていました。黒は威厳と沈黙を同時に伝える色であり、対戦相手や観衆に対して強いメッセージを放ちます。 「黒はね、覚悟や冷徹さ、そして“揺るがない軸”を感じさせる。目が合うだけで空気が変わるの」 「しかも、黒って光を吸うんだ。だから“重心が下がる”。視覚的に相手を“見下ろす構造”ができる」 出典：中日新聞（2022年10月13日）出典：Number Web（2023年3月6日）
井上尚弥のスーツ着こなしと記者会見
井上尚弥のスーツ着こなしと記者会見 ボクシング界において高い実績をお持ちの井上尚弥選手は、試合内容や戦績のみならず、記者会見などの場における服装においても多くの注目を集めています。 スティーブン・フルトン戦前、静かな決意を背負ったスーツ 2023年3月6日、井上尚弥選手はWBC＆WBO世界スーパーバンタム級王者スティーブン・フルトンとの対戦を正式発表。階級を上げての挑戦であり、4階級制覇をかけた記者会見は大きな話題となりました。 この日彼が身につけていたのは、ネイビーのピンストライプダブルスーツ。仕立ての良さが一目でわかる肩まわりの自然なラインや、パンツのブレイクが視線を誘います。光沢のある生地、シャツの襟元の整い、靴の磨き上げまですべてに“完成された整え”が感じられました。 「ネイビースーツって、“冷静さと信頼感”の象徴なの。彼の“自分を信じる覚悟”が見える気がしたわ」 「これは完全に仕立てだよ。ジャケットの芯、肩の乗り方、全体の立体感——すべてに覚悟が宿ってる」 「こういう記者会見の場で着こなすストライプ。これ、プロフェッショナルの証よね。彼の“仕上げ”の精度が違うの」 「リングに立つ前から勝負は始まってるってことだな。外見も、決意も、全部仕込まれてるよ」 出典：Number Web（2023.03.06） 井上尚弥のスーツ着こなしと記者会見 井上尚弥選手の記者会見スタイルには、彼の内面の姿勢と競技者としての哲学がにじみ出ています。ただ単に「着こなしている」というより、着ることで自己を整え、世界に信頼と緊張感を与えているのです。 ブラウンスーツが語る、成熟と覚悟の表現 井上選手が別の記者会見で着用していたのは、温かみのあるブラウンのスーツ。明るめのベージュタイと組み合わせることで、重厚さと柔らかさを兼ね備えた印象に仕上げていました。ブラウンという色は、地に足のついた印象や人間的な温もりを表現できる選択です。 「ブラウンのスーツは、温かさと落ち着きが同居するの。昇進発表や内面を語る場にぴったりね」 「色味だけじゃなくて、ウールの厚みも少し深い。場の空気を和らげつつ、芯のある構成だ」 黒のスーツに宿る沈黙と威圧感 一方で、黒のスーツはまったく異なる緊張感を帯びています。井上選手が黒のスリーピースを着た場面では、まるで勝負の空気が漂っていました。黒は威厳と沈黙を同時に伝える色であり、対戦相手や観衆に対して強いメッセージを放ちます。 「黒はね、覚悟や冷徹さ、そして“揺るがない軸”を感じさせる。目が合うだけで空気が変わるの」 「しかも、黒って光を吸うんだ。だから“重心が下がる”。視覚的に相手を“見下ろす構造”ができる」 出典：中日新聞（2022年10月13日）出典：Number Web（2023年3月6日）
結婚式にふさわしいスーツとマナー
結婚式にふさわしいスーツとマナー 結婚式にふさわしいスーツとマナー 1. 結婚式での装いに求められるもの 結婚式は「フォーマル」であると同時に「祝福の場」。新郎新婦を引き立てつつ、自分自身もきちんと見せる。この絶妙なバランス感覚が装いに求められます。 単なるパーティーや食事会とは違い、神聖な儀式としての意味も含まれるため、“自分のためのおしゃれ”ではなく“相手を尊重する装い”が基本です。 🎉 POINT｜祝福の場では「控えめな華やかさ」を 結婚式では新郎新婦が主役。全体的に落ち着きと礼節を保ちつつ、ネクタイやポケットチーフなどでさりげない華やかさを添えるのが理想です。 2. 略礼服とビジネススーツの違い よくある誤解の一つに、「黒いスーツを着ていけばOK」があります。しかし、ビジネススーツの黒と略礼服の黒では質感や仕立てが大きく異なります。 略礼服は光沢を抑え、肩幅やボタン位置もフォーマル仕様。葬式と兼用されがちですが、実は用途に応じた“バランス調整”が必要です。 🧥 TIPS｜結婚式でビジネススーツはアリ？ ダークネイビーやチャコールグレーの無地ならOK。ただし、光沢・素材・サイズ感で「きちんと感」が出るように。ポケットチーフやシャツでドレスアップしましょう。 3. ネクタイ・シャツ・靴の正解例 ネクタイは白・シルバー・淡いピンクや水色など“清潔感＋祝福感”が伝わる色を。柄は小紋・ペイズリー・シャドーストライプなど、光沢あるものが好まれます。 シャツは白無地のレギュラーカラーが基本。ウィングカラーはタキシード向けなので避けましょう。靴は黒の内羽根ストレートチップが無難です。茶靴やローファーは控えて。 👞 POINT｜靴下にもフォーマルの基本がある 白ソックスはNG。黒またはネイビーの「無地・長め」の靴下を。座ったときに肌が見えないよう、ふくらはぎ中腹までの長さが理想です。 4. NG例：やりすぎおしゃれは失礼？ 白いスーツ・派手な柄シャツ・スニーカーなどは、たとえ高価でも「場を乱す服」とされることがあります。また、黒シャツ＋黒タイは“弔事”を連想させ、相手方に誤解を与える可能性も。 アクセサリーも控えめに。大ぶりのピアスやゴールドチェーンなどは避け、シンプルな腕時計やタイバー程度にとどめましょう。 ⚠️ TIPS｜夏場でもジャケットは必須？ はい。会場の空調はフォーマル基準。ノージャケットや半袖シャツは“招待された側”として失礼になる場合があるため、必ず羽織っていきましょう。...
結婚式にふさわしいスーツとマナー
結婚式にふさわしいスーツとマナー 結婚式にふさわしいスーツとマナー 1. 結婚式での装いに求められるもの 結婚式は「フォーマル」であると同時に「祝福の場」。新郎新婦を引き立てつつ、自分自身もきちんと見せる。この絶妙なバランス感覚が装いに求められます。 単なるパーティーや食事会とは違い、神聖な儀式としての意味も含まれるため、“自分のためのおしゃれ”ではなく“相手を尊重する装い”が基本です。 🎉 POINT｜祝福の場では「控えめな華やかさ」を 結婚式では新郎新婦が主役。全体的に落ち着きと礼節を保ちつつ、ネクタイやポケットチーフなどでさりげない華やかさを添えるのが理想です。 2. 略礼服とビジネススーツの違い よくある誤解の一つに、「黒いスーツを着ていけばOK」があります。しかし、ビジネススーツの黒と略礼服の黒では質感や仕立てが大きく異なります。 略礼服は光沢を抑え、肩幅やボタン位置もフォーマル仕様。葬式と兼用されがちですが、実は用途に応じた“バランス調整”が必要です。 🧥 TIPS｜結婚式でビジネススーツはアリ？ ダークネイビーやチャコールグレーの無地ならOK。ただし、光沢・素材・サイズ感で「きちんと感」が出るように。ポケットチーフやシャツでドレスアップしましょう。 3. ネクタイ・シャツ・靴の正解例 ネクタイは白・シルバー・淡いピンクや水色など“清潔感＋祝福感”が伝わる色を。柄は小紋・ペイズリー・シャドーストライプなど、光沢あるものが好まれます。 シャツは白無地のレギュラーカラーが基本。ウィングカラーはタキシード向けなので避けましょう。靴は黒の内羽根ストレートチップが無難です。茶靴やローファーは控えて。 👞 POINT｜靴下にもフォーマルの基本がある 白ソックスはNG。黒またはネイビーの「無地・長め」の靴下を。座ったときに肌が見えないよう、ふくらはぎ中腹までの長さが理想です。 4. NG例：やりすぎおしゃれは失礼？ 白いスーツ・派手な柄シャツ・スニーカーなどは、たとえ高価でも「場を乱す服」とされることがあります。また、黒シャツ＋黒タイは“弔事”を連想させ、相手方に誤解を与える可能性も。 アクセサリーも控えめに。大ぶりのピアスやゴールドチェーンなどは避け、シンプルな腕時計やタイバー程度にとどめましょう。 ⚠️ TIPS｜夏場でもジャケットは必須？ はい。会場の空調はフォーマル基準。ノージャケットや半袖シャツは“招待された側”として失礼になる場合があるため、必ず羽織っていきましょう。...
「信頼を勝ち取る装い術：商談で差をつけるスーツのマナーと戦略」
商談を制するスーツと振る舞い 商談を制するスーツと振る舞い なぜスーツで成果が変わるのか？ 古代ギリシャにおける弁論術では、説得力は論理と感情、そして話者の信頼性によって構成されるとされました（アリストテレス『弁論術』）。現代の商談も例外ではなく、第一印象の段階で信頼性が形成され、その多くは視覚情報から得られます。2012年のノースウェスタン大学の研究「Enclothed Cognition（被服された認知）」では、服装が人の行動や認知に影響を与えることが科学的に証明されました。つまり、スーツは単なる装いではなく、思考やパフォーマンスに直結する戦略的なツールなのです。 「たった3秒で“信用できる人か”が判断されるんです。つまり、あなたの第一印象が言葉よりも先に仕事を決めてるかもしれませんよ！」 「外資系のクライアントは特に“見た目の信頼”を重視します。これは文化的な商習慣でもあります。スーツは、その最初の信用を得る武器になるんだ。」 📈 POINT｜スーツは“個人”ではなく“会社”の顔 スーツ姿は、あなたが属する組織の代表としての装いです。特に港区のビジネス環境では、「その人個人」よりも「その人の後ろにある組織」の信頼感が問われます。 ネイビースーツ＋ストライプがもたらす心理的効果 ネイビースーツは世界共通で「誠実・知性・落ち着き」を象徴します。これは色彩心理学だけでなく、軍服や制服としての歴史からも裏付けられます。英国海軍がネイビーブルーを採用したのは1748年。この視認性と威厳を兼ね備えた色彩は、現代のビジネスシーンにも継承されています。加えて、細いピンストライプは“スピード感”や“論理的思考”を表現する要素として知られ、金融・IT・広告といったダイナミックな業界では特に高く評価されます。 「ネイビーにストライプって、信頼されたい＆行動力を示したい人には本当にぴったりなんですよ〜」 👔 TIPS｜ストライプ幅の選び方 幅が広いストライプは“パワー”や“支配”を印象付けるため、柔らかい交渉や初回の商談では避けた方が無難。細めのストライプは「誠実＋エネルギッシュ」という絶妙な印象を与える。 『港区外資系金融エリートのためのスーツ・着こなし戦略』 『港区で生き抜くのにオーダースーツなんていらない』
「信頼を勝ち取る装い術：商談で差をつけるスーツのマナーと戦略」
商談を制するスーツと振る舞い 商談を制するスーツと振る舞い なぜスーツで成果が変わるのか？ 古代ギリシャにおける弁論術では、説得力は論理と感情、そして話者の信頼性によって構成されるとされました（アリストテレス『弁論術』）。現代の商談も例外ではなく、第一印象の段階で信頼性が形成され、その多くは視覚情報から得られます。2012年のノースウェスタン大学の研究「Enclothed Cognition（被服された認知）」では、服装が人の行動や認知に影響を与えることが科学的に証明されました。つまり、スーツは単なる装いではなく、思考やパフォーマンスに直結する戦略的なツールなのです。 「たった3秒で“信用できる人か”が判断されるんです。つまり、あなたの第一印象が言葉よりも先に仕事を決めてるかもしれませんよ！」 「外資系のクライアントは特に“見た目の信頼”を重視します。これは文化的な商習慣でもあります。スーツは、その最初の信用を得る武器になるんだ。」 📈 POINT｜スーツは“個人”ではなく“会社”の顔 スーツ姿は、あなたが属する組織の代表としての装いです。特に港区のビジネス環境では、「その人個人」よりも「その人の後ろにある組織」の信頼感が問われます。 ネイビースーツ＋ストライプがもたらす心理的効果 ネイビースーツは世界共通で「誠実・知性・落ち着き」を象徴します。これは色彩心理学だけでなく、軍服や制服としての歴史からも裏付けられます。英国海軍がネイビーブルーを採用したのは1748年。この視認性と威厳を兼ね備えた色彩は、現代のビジネスシーンにも継承されています。加えて、細いピンストライプは“スピード感”や“論理的思考”を表現する要素として知られ、金融・IT・広告といったダイナミックな業界では特に高く評価されます。 「ネイビーにストライプって、信頼されたい＆行動力を示したい人には本当にぴったりなんですよ〜」 👔 TIPS｜ストライプ幅の選び方 幅が広いストライプは“パワー”や“支配”を印象付けるため、柔らかい交渉や初回の商談では避けた方が無難。細めのストライプは「誠実＋エネルギッシュ」という絶妙な印象を与える。 『港区外資系金融エリートのためのスーツ・着こなし戦略』 『港区で生き抜くのにオーダースーツなんていらない』
「第一印象で決まる：転職面接にふさわしいスーツの選び方と振る舞い」
転職面接にふさわしいスーツの選び方とマナー 転職面接は「年収を変える人生の岐路」 転職面接は、単なる職探しではありません。年収を1.2倍、1.4倍、1.6倍へと引き上げる可能性を秘めた、人生における数少ない「跳躍のタイミング」です。だからこそ、話す内容はもちろん、髪型、肌の清潔感、所作、体型管理、そしてスーツの着こなしに至るまで、すべてにおいて準備を怠るべきではありません。 たとえば「1着8万円のオーダースーツ」が、年収を100万円単位で押し上げるきっかけになるとすれば、それはもはや「支出」ではなく「投資」と言えます。外見は内面を映す鏡であり、準備の丁寧さは、面接官に“この人は仕事も丁寧に進めてくれるだろう”という期待を抱かせるのです。 第一印象は数秒で決まる 面接においては、自己紹介などの会話が始まる前に評価はすでに始まっています。面接官にとって、最初に受け取る情報は「外見」しかありません。話し始める前に目に映るもの、つまり服装・髪型・姿勢が第一印象のすべてを決めるのです。 「人は見た目が9割」と言われるように、初対面の印象は非常に短い時間で決まります。この“瞬時の判断”は心理学で「初頭効果（Primacy Effect）」と呼ばれています。視覚から得られる情報は、言葉よりも早く、そして強く印象に残ります。とりわけスーツの着こなしや清潔感は、面接の成否を大きく左右する要素です。 服装はまさに“非言語的プレゼンテーション”。これは単なる服選びではなく、自分自身をどう演出するかという“戦略”とも言えます。姿勢や表情と一体になった外見全体が「私はこの職を真剣に望んでいます」と伝えているのです。呼吸の浅さや目線の不安定さで印象が損なわれることもあるため、外見の“整え”は心理的安定を助ける役割も果たします。 SAKURA：「第一印象って、話す前にほぼ決まってるんです。だから、スーツの整い具合が命なんですよ♪」 ANTONY：「面接の最初の10秒で印象が決まるって聞いたことあるよ。服装は“自分”そのものを語るツールだね」 なぜ日本では「黒のスーツ」が定番なのか？ 日本では、黒の無地スーツが就活や転職面接の定番とされています。これは1990年代のリクルート文化の影響が強く、全国的に“黒が正装”という共通認識が定着したからです。この背景には、企業側が求職者に対して「協調性」「常識」「真面目さ」といった非言語的なメッセージを読み取ろうとする文化があります。 しかし欧米では、黒スーツは冠婚葬祭用であり、ビジネスシーンではチャコールやネイビーが主流。文化的な背景の違いが、この“無言のドレスコード”を生んでいます。つまり、日本においての黒スーツは「外さない選択肢」であると同時に、「判断材料としての均一性」でもあるのです。とはいえ、職種や業界によっては、ネイビーやグレーの方が適している場合もあります。 一方で、黒という色には“強さ”や“緊張感”も伴うため、面接官が「威圧的」と感じるリスクもゼロではありません。特にベンチャー企業やクリエイティブ業界では、やや堅すぎる印象を与えることもあります。スーツの色選びには、業界の空気感や企業カルチャーを踏まえた“調整”が求められるのです。 SAKURA：「海外の人は“なんで全員黒なの？”って驚くんです。でもそれが日本の“安心感”なんですよね」 ANTONY：「黒スーツって、“無難＝正解”みたいな文化を象徴してる気がするね。ネイビーやグレーを選ぶには“文脈”が必要だし」 ★ POINT：第一印象は心理学的に10秒以内に決まると言われています。服装は「見えない会話」をしているのです。
「第一印象で決まる：転職面接にふさわしいスーツの選び方と振る舞い」
転職面接にふさわしいスーツの選び方とマナー 転職面接は「年収を変える人生の岐路」 転職面接は、単なる職探しではありません。年収を1.2倍、1.4倍、1.6倍へと引き上げる可能性を秘めた、人生における数少ない「跳躍のタイミング」です。だからこそ、話す内容はもちろん、髪型、肌の清潔感、所作、体型管理、そしてスーツの着こなしに至るまで、すべてにおいて準備を怠るべきではありません。 たとえば「1着8万円のオーダースーツ」が、年収を100万円単位で押し上げるきっかけになるとすれば、それはもはや「支出」ではなく「投資」と言えます。外見は内面を映す鏡であり、準備の丁寧さは、面接官に“この人は仕事も丁寧に進めてくれるだろう”という期待を抱かせるのです。 第一印象は数秒で決まる 面接においては、自己紹介などの会話が始まる前に評価はすでに始まっています。面接官にとって、最初に受け取る情報は「外見」しかありません。話し始める前に目に映るもの、つまり服装・髪型・姿勢が第一印象のすべてを決めるのです。 「人は見た目が9割」と言われるように、初対面の印象は非常に短い時間で決まります。この“瞬時の判断”は心理学で「初頭効果（Primacy Effect）」と呼ばれています。視覚から得られる情報は、言葉よりも早く、そして強く印象に残ります。とりわけスーツの着こなしや清潔感は、面接の成否を大きく左右する要素です。 服装はまさに“非言語的プレゼンテーション”。これは単なる服選びではなく、自分自身をどう演出するかという“戦略”とも言えます。姿勢や表情と一体になった外見全体が「私はこの職を真剣に望んでいます」と伝えているのです。呼吸の浅さや目線の不安定さで印象が損なわれることもあるため、外見の“整え”は心理的安定を助ける役割も果たします。 SAKURA：「第一印象って、話す前にほぼ決まってるんです。だから、スーツの整い具合が命なんですよ♪」 ANTONY：「面接の最初の10秒で印象が決まるって聞いたことあるよ。服装は“自分”そのものを語るツールだね」 なぜ日本では「黒のスーツ」が定番なのか？ 日本では、黒の無地スーツが就活や転職面接の定番とされています。これは1990年代のリクルート文化の影響が強く、全国的に“黒が正装”という共通認識が定着したからです。この背景には、企業側が求職者に対して「協調性」「常識」「真面目さ」といった非言語的なメッセージを読み取ろうとする文化があります。 しかし欧米では、黒スーツは冠婚葬祭用であり、ビジネスシーンではチャコールやネイビーが主流。文化的な背景の違いが、この“無言のドレスコード”を生んでいます。つまり、日本においての黒スーツは「外さない選択肢」であると同時に、「判断材料としての均一性」でもあるのです。とはいえ、職種や業界によっては、ネイビーやグレーの方が適している場合もあります。 一方で、黒という色には“強さ”や“緊張感”も伴うため、面接官が「威圧的」と感じるリスクもゼロではありません。特にベンチャー企業やクリエイティブ業界では、やや堅すぎる印象を与えることもあります。スーツの色選びには、業界の空気感や企業カルチャーを踏まえた“調整”が求められるのです。 SAKURA：「海外の人は“なんで全員黒なの？”って驚くんです。でもそれが日本の“安心感”なんですよね」 ANTONY：「黒スーツって、“無難＝正解”みたいな文化を象徴してる気がするね。ネイビーやグレーを選ぶには“文脈”が必要だし」 ★ POINT：第一印象は心理学的に10秒以内に決まると言われています。服装は「見えない会話」をしているのです。